RIO - A importância de promover políticas de bem-estar e qualidade de vida nas organizações foi celebrada, ontem à noite, durante a entrega da 4ª edição do prêmio "Melhores empresas para trabalhar no Estado do Rio" - organizado pela consultoria Great Place to Work Brasil (GPTW), em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) e apoio do GLOBO.
Realizado no Centro de Convenções da Bolsa, na Praça XV, o evento contou com a participação de presidentes e representantes das áreas de recursos humanos das 30 companhias que compõem o ranking. Já no pódio, uma conquista inédita: a Radix Engenharia, de serviços e soluções de tecnologia, fundada há um ano e três meses, levou o 1º lugar. O hotel JW Marriott, em Copacabana, e a Losango, de soluções financeiras, ficaram, respectivamente, com as 2ª e 3ª posições.
Das dez primeiras, oito estão de volta à lista (JW Marriott, Losango, Chemtech, Iesa Óleo & Gás, Visagio, Biruta Mídias Mirabolantes, Cultura Inglesa e Ecad) e duas são estreantes (Radix Engenharia e Man Latin America).
Confira o ranking completo de 2011
Para participar da premiação, as companhias precisam estar sediadas no Estado do Rio e ter mais de 50 funcionários. O processo inclui o preenchimento de dois questionários: um para avaliar o que a equipe pensa das políticas de benefícios e bem-estar da casa; e outro para medir suas práticas de RH.
A nota média das melhores (na escala de 1 a 100) foi 82, igual à dos últimos dois anos. Para Fábio Ribeiro, presidente da ABRH, superá-la é a meta a alcançar:
- Se anteriormente os funcionários colocavam salários e benefícios em primeiro lugar, hoje, eles se preocupam em trabalhar onde se sentem bem, o que significa ser respeitado e confiar em seus líderes.
Para chegar até lá, frisa o diretor-geral da Infoglobo, Marcello Moraes, as organizações devem dar prioridade a ações que melhorem o clima e o desempenho individual:
- Com o aquecimento econômico, a guerra por talentos será cada vez mais acirrada. Só serão bem-sucedidas as empresas preparadas para atrair, desenvolver e reter pessoas.
A GPTW Brasil revela ainda que 80% dos funcionários das 30 melhores empresas para se trabalhar são encorajados a administrar o tempo entre trabalho e vida privada.
- Antes, chefes e empregados trabalhavam uns contra os outros. Hoje, o que prevalece é uma cultura em que todos se ajudam - diz Ruy Shiozawa, CEO da consultoria.
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